一切都有優(yōu)缺點，所以有人說秋裝只有優(yōu)點，沒有缺點。這不符合事物的規(guī)律。不管事情有多好，都有兩面性，但我們愿意為某件事付出代價，所以我們忽略了缺點。工作服定做也是如此。

工裝定制的優(yōu)點是定制。因此，定制的工作服必須非常符合人體線條，不會導(dǎo)致衣服太松、太長、太緊等。此外，定制的工作服不僅能反映形象中的個人氣質(zhì)，還能反映企業(yè)的形象和風(fēng)格。因為定制工裝也突破了傳統(tǒng)的設(shè)計理念，可以為客戶提供個性化的定制操作。因此，公司的裝飾風(fēng)格不需要依靠工作服，這樣企業(yè)文化才能得到更完美的展示。此外，還可以選擇定制的工作服面料。因此，工作服的定制價格比成衣便宜。

工裝定制的目的是改善購買成衣的缺點，工裝定制的缺點還沒有完善。因此，面對工作服定制的優(yōu)缺點是工作服定制企業(yè)的態(tài)度，欺騙客戶只會使行業(yè)停滯不前。

缺點

工裝定制工裝定制實際上是將測量和設(shè)計步驟送到客戶家中，而不是簡單地統(tǒng)計人體數(shù)據(jù)到工廠生產(chǎn)。因此，對于大公司來說，這會讓公司感到惱火，例如，一個200人的公司通常需要一天的時間來測量身體。雖然每個企業(yè)都在改進測量方法來提高效率，但它仍然影響著員工的工作。

其次，如果公司的技術(shù)、設(shè)計師、資質(zhì)有限，就會導(dǎo)致工作服設(shè)計不理想。也許更重要的是，它會影響公司的形象。這種情況以前從未發(fā)生過。工裝定制市場很大，很多企業(yè)也在加入，但技術(shù)并不完善，這是定制失敗的主要原因。

此外，由于工裝定制一般是批量的，雖然小企業(yè)也可以定制，但考慮到成本、數(shù)量少、工作服多，很難接受。雖然合理，但這仍是工作服定制企業(yè)努力改變的一個方面。