現(xiàn)在各行各業(yè)都要穿工作服，無論是前臺、辦公室還是車間都有自己獨特的工作服，也是為了展示公司的企業(yè)形象，可以選擇自己的風(fēng)格，加入自己的logo，公司名稱、顏色、面料選擇，但這些是工作服設(shè)計過程中重要的，蘇州俊成服裝廠主要為您詳細(xì)回答工作服定做設(shè)計的三個主要要素：

1．造型設(shè)計

風(fēng)格設(shè)計中的造型設(shè)計決定了工作服的風(fēng)格，這是工作服設(shè)計的第壹步。造型設(shè)計的點是不同工作服的不同特點和應(yīng)用。用于裝身標(biāo)志的應(yīng)符合特定標(biāo)志。

標(biāo)識：顯示社會符號和身份符號；專業(yè)工裝用于功能保護(hù)，造型合理，

局部服裝設(shè)計的限制：服裝“三口”保護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視，規(guī)定嚴(yán)格；學(xué)位服裝、表演服裝、慶典服裝、風(fēng)格和特定氛圍的結(jié)合是第壹個設(shè)計要求。因此，工作服的造型設(shè)計不僅結(jié)構(gòu)了服裝的風(fēng)格，而且限制了所謂服裝的環(huán)境和范圍“二次設(shè)計“即言此意。

2．色彩設(shè)計

顏色和形狀是風(fēng)格設(shè)計的兩個支點，在特定的設(shè)計中很難區(qū)分，有時有形狀和顏色匹配，有時有顏色設(shè)計和形狀。工作服的顏色設(shè)計要求在于其生理、心理和代表性。

色彩的生理性，如色彩對生理、神經(jīng)系統(tǒng)的刺激、色彩的新鮮、灰色、明暗等，會影響操作人員的情緒，增加或減少操作人員的疲勞、單調(diào)、無聊和興奮。在醫(yī)療行業(yè)，色彩設(shè)計是安靜、寧靜、干凈、衛(wèi)生的淺粉色和白色。顏色與環(huán)境顏色的對比和協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情感體驗。田徑運動員穿著色彩對比鮮明的比賽服，有利于保持好的狀態(tài)；快餐店大多以高亮度、高純度的暖色為基調(diào)，旨在引起大家輕松愉快的食欲；科研單位的研究人員簡單的白色和灰色似乎向人們展示了科研工作的專一性和單調(diào)性。色彩的心理因素強(qiáng)化了職業(yè)氛圍，無聲地規(guī)范了職業(yè)要求。

3．材料設(shè)計

服裝材料是工作服設(shè)計的材料基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計一般體現(xiàn)在材料的選擇和搭配上。只有使用合適的材料來表達(dá)設(shè)計意圖，才能準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計效果。

材料的選擇和設(shè)計應(yīng)從材料的理論性能、生物性能、紋理和加工性能等方面進(jìn)行研究，以盡可能滿足工業(yè)服裝的特殊要求。專業(yè)工具須考慮工作環(huán)境，以減少環(huán)境因素和工作特性對人體可能造成的損害和影響。保護(hù)、安荃、舒服，對易燃易爆工作環(huán)境等服裝材料有不同的性能要求，防靜電、阻燃、低溫環(huán)境、保暖、吸濕、高溫環(huán)境、防水、保濕、吸濕、核磁環(huán)境、輻射、高溫、化學(xué)污染環(huán)境、耐酸腐蝕、耐油、防水、透氣、保暖、運動比賽部分項目，須輕、彈性、耐磨。